Команда
Николай Козлов
Ответственный подход – это подход, когда известно, кто отвечает , известно перед кем отвечает, чем и за что конкретно отвечает.
КомандаНеизвестный автор
Невозможно добиться успехов во внешних делах, не решив и не зная, как решать внутренние проблемы.
КомандаАнтуан де Сент-Экзюпери
Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль.
Команда РуководительНассим Талеб
Я бы посоветовал компаниям заниматься не новыми методами, а людьми — находить правильных сотрудников и давать им больше возможностей.
КомандаНиколай Козлов
Когда люди работают, как слаженная команда, у них есть одно общее дело, все вместе думают, все вместе делают, каждый знает, за что он отвечает, и помогает другим.
КомандаЯкокка Ли
Персонал предприятия – это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
КомандаГовард Шульц
Бизнес учит, чего могут добиться люди, когда работают вместе. Один человек может сделать только какую-то часть работы. Но если он собирает вокруг себя компанию людей, приверженных тем же целям, если он оживляет и вдохновляет их и попадает в такт их внутреннему ритму, они могут вместе творить чудеса.
Команда РуководительМаршалл Голдсмит
Если ты просто менеджер, тебе вполне достаточно развиваться самому. Но если ты стал во главе крупной компании, ты должен сделать так, чтобы и твои сотрудники развивались. Вот тут-то и становится нужен коуч.
Команда Наставничество Предпринимательство РуководительАнтон Макаренко
Там, где воспитатели не соединены в коллектив и коллектив не имеет единого плана работы, единого тона, единого точного подхода, там не может быть никакого воспитательного процесса.
Команда НаставничествоИцхак Адизес
Времена единовластия прошли: управленцы должны стать более скромными, открытыми и уважительными к мнению членов своей команды.
Команда РуководительМаршалл Голдсмит
В современном мире сотрудники сплошь и рядом интеллектуальнее и эрудированнее своих руководителей. Они знают больше тебя, а значит, ты уже не можешь говорить им, что делать. И задача лидера теперь прямо противоположная: он должен уметь учиться у сотрудников. Управлять компанией, черпая знания у тех, кто его окружает.
Команда Предпринимательство РуководительКофи Аннан
Дела идут лучше, когда достаточное количество людей решают, что они могут идти дальше. Мир меняется, когда простые люди идут вместе к общей цели.
КомандаЭдвард Лоулор
Успеха достигают только люди с опытом работы в команде, которые желают использовать опыт команды.
КомандаАнтон Макаренко
Без искреннего, открытого, убеждённого, горячего и решительного требования нельзя начинать воспитание коллектива.
Команда НаставничествоНина Рубштейн
Доверие — это не слепая вера в то, что меня не обидят. Это, во-первых, вера в свою способность справиться с последствиями своей открытости; во-вторых, смелость быть открытым; в-третьих, приглашение другого на этот уровень взаимодействия. Никто не может нам создать условий, в которых мы можем быть открыты и в безопасности. Мы сами отвечаем за то, как мы справимся с опасностью. И никто не может нам гарантировать, что мы не будем ранены. Но если избегать ранений — будете сидеть в раковине и дышать спёртым воздухом. Риск быть открытым награждается живостью и свободой движений, энергией и свежим ветром.
Команда Среда и Окружение Умения и НавыкиЭндрю Карнеги
Работа в команде — это способность направлять индивидуальные усилия к одной цели и идти к ней вместе. Работа в команде — это то, что позволяет обычным людям достичь необыкновенных результатов.
КомандаДейв Логан
Лояльность сотрудников должна быть по отношению к группе, компании, ее идее, а не к людям.
КомандаДжек Уэлч
Даже если один работник работает лучше всех, он никогда не сможет заменить команду единомышленников. Слаженная команда всегда будет работать лучше, чем талантливый одиночка.
КомандаДейв Логан
Все великие лидеры пытаются изменить всё, что может быть улучшено. Время героев-одиночек сегодня прошло. Хороший руководитель сегодня тот, кто ценит идеи и инновации своей команды. Прогресс не делается одиночками. От лидеров требуется умение общаться с разными типами людей, представителями разных культур. Перемены стали экспоненциальными, стратегии требуется вырабатывать быстрее, чем раньше. Компании, не работающие над культурой отношений между сотрудниками, через несколько лет понимают, что поздно что-то исправлять и менять – им на смену приходят компании, нацеленные на командное превосходство и человекоцентрированность в отношениях.
Команда ПредпринимательствоНеизвестный автор
Таланты – это люди с высокими способностями, стремлением к достижениям и вовлеченностью.
Команда Способности и РесурсыДейл Карнеги
Люди редко добиваются успеха, если заняты тем, что не доставляет им удовольствия.
КомандаАнтон Макаренко
Чтобы сохранить коллектив, сохраняйте его живое ядро, следите, чтобы всегда поколение сменялось при наличии подготовленного поколения, … сберегайте правила, традиции.
Команда Наставничество